PREAMBULE : Ce billet est violent et totalement subjectif. Ce n'est pas dans mon habitude de démonter en citant une personne/entreprise, mais toute règle a son exception et face à un tel manque de déontologie et de respect, mes scrupules sont mis de côtés.
L'occasion fait le larron, alors aujourd'hui je mets sur le pilori une SSII de guignols qui s'appelle "INTM" et qui se situe du côté de Levallois-Perret, Paris et qui n'a pas vraiment intégré la notion de politesse et de respect le plus élémentaire. D'ailleurs comme me le fait remarquer un camarade de promotion, "avec NTM dans l'intitulé, tu devais t'y attendre !".
Mais que s'est il passé? - Alors comme je suis un garçon poli et curieux, lorsqu'une enterprise m'appelle pour me demander si on peut se rencontrer, j'ai tendance à dire simplement "oui". Je me présente donc dans les locaux de cette jeune entreprise fondée en 2004 et discute dans un premier temps avec la responsable RH, flanquée d'un Guignol qui est en formation pour prendre sa suite à ce qu'elle me dit. En passant, je suis arrivé avec une demi heure d'avance, j'ai donc attendu dans une salle de réunion et j'ai pu entendre un échange très courtois *ironique* entre un manager (au téléphone) et apparement un employé...
Visiblement, cette dame (très cordiale au demeurant) ne savait pas trop comment me prendre et passa vite le relais à un manager... qui mit du temps à arriver car ayant soit disant coup de fil m'annonça Guignol (plus probablement un debrief à chaud avec la RH).
Le manager arriva finalement avec son fidèle Guignol au sourire entendu : dans son esprit, nul doute : le Guignol c'était ... moi ! - Et là ce fut un festival : je commence par me prendre une remarque sur mon attitude et me fait courtoisement engueuler parceque je n'ai pas voulu remplir avant même d'avoir rencontré quelqu'un de chez eux une fiche de renseignements. Je rétorque que je marche au bon sens, et que je remplirai cette fiche à la fin de l'entretien si effectivement nous souhaitons creuser les choses.
Le regard de Guignol est sans équivoque maintenant : plein de mépris. Son boss, le manager me demande-dit-sous-entend que j'ai un problème avec les règles et ce genre de choses... Pas de bol, je suis officier au sein de la Marine Nationale donc la discipline, je connais. Guignol n'en peux plus : qui est ce blanc-bec avec un sourire poli aux lèvres qui ose faire front sans se démonter?
J'en passe quelques unes sur les contradictions du manager qui ne semble pas avoir l'habitude de témoigner du respect à autrui (il me demande de répéter tout ce que j'ai dit à la RH et n'a pas lu mon CV). Soudain il m'annonce :
J'en oublais presque Guignol qui comme tout aspirant a la charge de me ramener à l'ascenseur. Arrivé à la traditionnelle poignée de mains qui symbolise toute la diférence entre un Homme et une bête surtout en cas de conflit me lance, avec un regard méprisant la perle de cet entetien (phrase qui m'a motivé à écrire ce billet, en fait):
-- Nicolas
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Mais que s'est il passé? - Alors comme je suis un garçon poli et curieux, lorsqu'une enterprise m'appelle pour me demander si on peut se rencontrer, j'ai tendance à dire simplement "oui". Je me présente donc dans les locaux de cette jeune entreprise fondée en 2004 et discute dans un premier temps avec la responsable RH, flanquée d'un Guignol qui est en formation pour prendre sa suite à ce qu'elle me dit. En passant, je suis arrivé avec une demi heure d'avance, j'ai donc attendu dans une salle de réunion et j'ai pu entendre un échange très courtois *ironique* entre un manager (au téléphone) et apparement un employé...
Visiblement, cette dame (très cordiale au demeurant) ne savait pas trop comment me prendre et passa vite le relais à un manager... qui mit du temps à arriver car ayant soit disant coup de fil m'annonça Guignol (plus probablement un debrief à chaud avec la RH).
Le manager arriva finalement avec son fidèle Guignol au sourire entendu : dans son esprit, nul doute : le Guignol c'était ... moi ! - Et là ce fut un festival : je commence par me prendre une remarque sur mon attitude et me fait courtoisement engueuler parceque je n'ai pas voulu remplir avant même d'avoir rencontré quelqu'un de chez eux une fiche de renseignements. Je rétorque que je marche au bon sens, et que je remplirai cette fiche à la fin de l'entretien si effectivement nous souhaitons creuser les choses.
Le regard de Guignol est sans équivoque maintenant : plein de mépris. Son boss, le manager me demande-dit-sous-entend que j'ai un problème avec les règles et ce genre de choses... Pas de bol, je suis officier au sein de la Marine Nationale donc la discipline, je connais. Guignol n'en peux plus : qui est ce blanc-bec avec un sourire poli aux lèvres qui ose faire front sans se démonter?
J'en passe quelques unes sur les contradictions du manager qui ne semble pas avoir l'habitude de témoigner du respect à autrui (il me demande de répéter tout ce que j'ai dit à la RH et n'a pas lu mon CV). Soudain il m'annonce :
"Monsieur Mas, au regard des incompatibilités manifestes qu'il existe entre votre attitude et notre philosophie d'entreprise, cet entretien s'arrêtera ici".
Et fait sa sortie, droit comme un "i" vainqueur sans conteste de l'avorton que je suis.J'en oublais presque Guignol qui comme tout aspirant a la charge de me ramener à l'ascenseur. Arrivé à la traditionnelle poignée de mains qui symbolise toute la diférence entre un Homme et une bête surtout en cas de conflit me lance, avec un regard méprisant la perle de cet entetien (phrase qui m'a motivé à écrire ce billet, en fait):
"Monsieur Mas, je ne vous dit pas "à bientôt" et gardez ce sourire que vous abhorrez, vous irez loin comme ça".
Réponse du berger à la bergère :"Et vous, avec ce genre de remarque vous allez faire long feu dans votre carrière de RH !"
Ce qu'il faut retenir de cette histoire :
- Les SSII ont une réputation de marchands de viandes, et c'est ce genre de boite qui contribue malheureusement à alimenter cette réputation.
- Guignol est l'exemple type de mec qui va occuper un rôle RH et par une attitude aussi partisane et aussi grossière décrédibilise la fonction. J'aime à penser qu'un VRAI entretien avec des RH est un moment très constructif qui permet de prendre du recul sur soi et cela de façon totalement indépendante de l'issue du processus. heureusement que j'ai comme étalon des échanges passés avec de VRAIS recruteurs, et pas un ersatzt comme le sera malheureusement Guignol.
-- Nicolas
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